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所谓政绩观，是干部对如何履行职责去追求何种政绩的根本认识和态度，对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用，包括干部的政绩为谁，树立什么样的政绩和怎样树立政绩的认识，是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。我爱文学网今天为大家精心准备了政绩观检视整改，希望对大家有所帮助!政绩观检视整改
政绩观是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度，是人生观、价值观和世界观在干部中的根本体现。基层干部作为干部群体的一大部分，政绩观对我们来讲是非常有必要的，树立正确的政绩观是非常重要的。树立正确政绩观，必须始终站在群众的立场。在基层工作中树立正确政绩观，必须坚持从实际出发。这就要做到深入实际、了解实际，唯其如此，才能实事求是。尊重客观实际、敢于面对实际，就要把调查研究作为基本功，避免浮在表面、流于形式。
树立科学的政绩观，也要力戒形式主义，反对弄虚作假，要有实实在在的政绩。有的做秀，秀政绩。有的忽悠上级，忽悠群众，造政绩。我们在工作中要避免发生这种事情，要实事求是，要为群众办实事，不得弄虚作假，把群众利益作为唯一利益。必须不忘初心，牢记使命。树立“四个意识”，做到二个“坚决维护”，形成良好的科学政绩的动态管理机制。我们要大张旗鼓的倡导科学的政绩观，在新的时代有新的更大作为。
政绩观检视整改
政绩是领导干部从政、干事、作为，进而取得实实在在业绩的直接体现。政绩观是关于政绩的总体认识和根本观点，直接反映干部从政的价值取向，是干部履职尽责、创造政绩的思想基础。
我们要将政治标准放在首位，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”用人导向下，教育引导干部牢固树立正确的政绩观、义利观、事业观，始终做到忠诚、干净、担当。要把新发展理念贯穿于“选育用管”始终，发挥“头雁领航”示范优势，压实“抓党建、管干部、育人才”主责主业，在规划部署、统筹治理、执行监督中形成“打好主动仗、争当主力军”的良好态势。要考准考实、用好用活政绩考核方式，以“优胜劣汰”主基调不断激励干部担当作为，重振干事创业“精气神”，在高举大旗、矢志奋斗中一丝一毫不动摇，在蓬勃朝气、激荡梦想中一分一秒不懈怠，持续增进干部队伍的积极性、主动性、创造性。
我们要把群众“好差评”当作政绩考核的重要标准，推动高质量干部管理，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。要聚焦推动高质量发展优化政绩考核内容指标，运用好定向管理、定性表述、定量测算，提升干部各个阶段考核精细度，力求系统全面、客观真实、科学可行。
落实《党政领导干部考核工作条例》，改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作，能推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观，不断提高贯彻新发展理念能力和水平，可以不断鞭策干部部断的学习、进步、成长，提高制度执行力和治理能力。充分发挥政绩考核指挥棒作用，能引导领导干部以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”。干部在树立正确的价值政绩观的同时，能够提升自己的业务能力素质、综合服务能力素质，把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。
聚焦推动高质量发展优化政绩考核内容指标，干部就会在工作形成事事看成绩的良好氛围，会去对应创新、协调、绿色、开放、共享发展要求来要求自己，考核部门精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考核，找准重点破难题、补短板锻长板。综合运用多种方式考准考实领导干部推动高质量发展政绩，以奖惩分明、奖优罚劣激励领导干部担当作为、推动发展。
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习近平同志曾强调：功成不必在我并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。
总书记这番话，语重心长、振聋发聩，要求领导干部从政创业要谋划长远，注意防止和纠正各种急功近利的行为，不贪一时之功、不图一时之名，为领导干部树立什么样的事业观、政绩观进一步指明了方向，具有深刻的哲学内涵和重要的现实指导意义。
为官当坚守“以造福人民为最大政绩”的信念，不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，谋利民之策，献安民之计，促惠民之举，一张蓝图抓到底，一任接着一任干。既重显绩更重潜绩；既抓看得见、摸得着、见效快的工作，更抓看不见、费力大、周期长的工作；既抓眼前急需、立竿见影的工作，更抓将来受益、方便后人的工作，特别是基础性工作。
干部总有更替，任职总有期限，但党的事业是无限的，全心全意为人民服务是没有止境的。必须发扬“马上就办”和“钉钉子”精神，全部心思用在“真干事”上，全部本领用在“多干事”上，以“铁杵磨成针”的坚强毅力，“前人栽树后人乘凉”的奉献精神，担负起“跑好自己这一棒”的历史使命，“为官一任，造福一方”，才能“赢得生前身后名”。
现阶段，中国特色社会主义进入新时代，改革的任务更加繁重，“硬骨头”也更加难啃。许多事情难以一蹴而就，要靠多任干部的持续接力、持久发力。为此，各级领导干部要有“功成不必在我”的胸襟，还要有“建功必定有我”的干劲，丢掉私心杂念、浮躁心态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往砥砺前行、不懈奋斗！
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