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作风建设是指在培养军队优良作风方面进行的工作，包括思想作风建设、工作作风建设、战斗作风建设等。以下是我爱文学网分享的2023年作风建设提升年活动实施方案，希望能帮助到大家!2023年作风建设提升年活动实施方案
全县加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作开展以来，县委政法委认真履行牵总责任，县法院、县检察院、县公安局、县司法局等部门积极参与配合，着力化解涉法涉诉信访积案，打击非法集资、高利贷、电信网络诈骗，解决执行难等问题。现将工作开展情况通报如下：
一、精心安排部署。
根据市委政法委印发的《关于加强全市政法系统作风建设切实解决侵害群众利益突出问题的实施方案》（安政法字〔2021〕33号）、县纪委印发的《全县加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作方案》（旬纪发〔2021〕9号）有关任务分工，及时制定印发《关于加强全县政法系统作风建设切实解决侵害群众利益突出问题的实施方案》（旬政法字〔2021〕39号），成立了作风建设领导小组和5个工作专班，明确各自的职责任务，提出了工作要求，公开了举报电话。先后专题召开会议部署安排、组织推动工作落实。
二、积极组织推动。
（一）涉法涉诉信访积案化解情况。涉法涉诉信访积案化解工作要求与政法队伍教育整顿的要求一致，我县政法各部门在政法队伍教育整顿期间，已按要求自查摸排尚未化解的涉法涉诉信访积案18案，截止2021年5月30日，已全部评查整改化解结案。
（二）打击非法集资情况。一是县委政法委编印宣传单，组织各镇各部门强化非法集资知识宣传，提高群众识别非法集资意识和能力。二是将非法集资案件的处理工作纳入平安建设考核，督促政法机关依法稳妥处理此类案件。三是组织相关镇和部门落实属地属事责任，切实做好相关利益受损群体安全稳定工作。四是从快从严打击非法集资违法犯罪行为，近日，根据群众举报，发现1起涉嫌非法集资诈骗案件，县公安局已立案侦查。
（三）打击高利贷情况。扫黑除恶常态化开展以来，县公安局持续开展打击高利贷和职业放贷违法犯罪行动，各派出所深入社区、学校大力宣传，严厉查处校园贷、套路贷等违法犯罪行为。截止目前，组织开展宣传活动12场次，受教育群众达1500余人次，6月以来，受理群众反映涉嫌高利放贷案件1件，已立案侦查。
（四）打击电信网络诈骗情况。工作部署以来，全县共破获电信网络诈骗案件33起，抓获犯罪嫌疑人58人，收缴银行卡168张、U盾10套，预警劝阻10573余人次，止付金额368余万元，为群众追回损失200余万元。在涉诈重点人员管控方面，共核查境外回流人员15人，核查旬阳籍缅北窝点涉诈人员11人。县公安局成立了一把手亲自挂帅，党委班子成员包抓，相关警种同步办案的33个专案攻坚组，以打击“两卡”犯罪为切入点，对“黑灰产”链条开展打击。
（五）解决“执行难”工作情况。县法院按照《实施方案》的要求，不断加快推进解决“执行难”进度，一是加强司法救助，解决部分申请执行人存在的严重生活困难问题；二是加强对积案的监管，通过集约管理服务平台的投入使用，促进了案件清理执结和高效办理；三是加大了执行惩戒力度，工作部署以来，司法拘留13人，将14人纳入失信名单，对30人采取限制高消费措施，并与县公安局联动协作，有效控制3人，促成执行案件全部执行完毕或和解；四是加强司法拍卖宣传力度，通过微信公众号等方式发布司法拍卖信息，有效提高了拍卖成交率。
三、务求长治长效。
作风建设永远在路上。人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。下一步，县委政法委将组织政法各部门认真贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神、党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，巩固拓展政法队伍教育整顿成果，加强建章立制，以最高标准、最严要求、最硬作风，全力统筹抓好政法重点工作，不断推动政法工作高质量发展。
2023年作风建设提升年活动实施方案
为进一步深入贯彻落实县委、县政府开展“作风建设年”活动，进一步转变作风，提高工作效能，提升我局形象，有效推进正风肃纪常态化，长效化，坚决防止四风反弹，切实加强和改进我局干部职工的工作作风，现结合工作实际，就我局开展“作风建设年”活动做出如下实施方案：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神。根据《株洲市2023年“作风建设年”活动实施方案》的精神，认真开展“作风建设年”活动，提高执法水平，高举忠诚、干净、担当的政治标准，努力打造一支“对党忠诚、业务精湛、纪律严明、竭诚为民”的队伍。紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务企业”的主题，深入整治作风建设方面存在的突出问题，大力倡导高效廉洁、求真务实的优良作风，有效解决影响发展的作风问题，提升人民群众对我局干部职工作风建设的满意度，努力实现经济社会的又好又快、更好更快发展提供好的作风保证。
二、目标任务
通过大力加强作风建设，有针对性地解决当前我局作风建设中的突出问题，努力达到以下目标：
（一）责任意识进一步增强。切实增强“做表率、走前列、作贡献”的责任感和紧迫感，牢固树立机遇意识、忧患意识和赶超意识，进一步解放思想、埋头实干，把思想、心思和力量集中到争当商事制度改革的示范窗口和改革创新的排头兵上来，不争论、不动摇、不懈怠、不折腾，积极主动为发展谋思路、出对策、强服务。
（二）机关效能进一步提高。以“创先争优”为主线，大力推进我局职能转变和效能建设，努力达到服务质量最优、发展环境最好，办事提速、增效，服务求好、创优。
（三）基层群众进一步满意。健全和创新联系群众的制度和方式，完善便民利民措施，开展结对帮扶活动，兑现服务承诺，建立科学合理、行为规范、机制健全、运转协调、廉洁高效的服务工作体系，创造良好的办事环境，进一步提高服务消费者的本领和水平。
（四）突出问题进一步解决。着力解决作风建设方面存在的突出问题，进一步加强党员干部的执行力建设，有力提升干部职工的实际履职能力，促进机关作风、服务和效能的满意度有新的提高。
三、主要措施
我局开展作风建设年活动，要在以下四个方面发力：
（一）跟踪督办，在重点工作上出成绩。建立各级班子成员跟踪督办机制，对本年度重点工作进行职能分工，逐一明确责任，确保“事事有人管、件件有回音”。
（二）联系企业和消费者，在为民办实事上出效能。一是加强与企业和消费者的面对面交流，倾听基层心声，切实解决企业和消费者的实际困难，竭尽全力帮助企业和消费者解决热点难点问题，以好作风服务企业和消费者。二是提高服务效能，帮助企业解决发展难题，努力为企业发展创造良好环境。三是积极与社区广泛开展党组织结对共建活动，共抓组织建设、共育党员人才、共谋科学发展。
（三）强化监督，在作风建设上出实招。一是加强明查暗访和督促整改。二是以规范执法行为为重点，加强对行政执法人员的教育培训，增强执法人员的整体素质，提高依法执法的能力。三是进一步畅通和完善消费者投诉的各类平台，充分发挥投诉电话等桥梁纽带作用，进一步畅通消费者诉求表达渠道。四是深化民主评议活动，畅通群众监督渠道，拓展评议深度，促进我局规范化管理、改善作风、提高工作效率、提升我局形象。
（四）加强督查和监管，在建设长效机制上出举措。一是深化领导干部廉洁自律教育，强化党员干部意识，提高党员干部的拒腐防变能力。二是积极倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，引导干部职工形成健康有益的生活情趣和良好的生活作风。三是强化廉政制度建设，落实源头防止腐败措施。
四、实施步骤
茶陵县市场监督管理局2023年“作风建设年”活动从2023年1月开始到2023年12月结束。
（一）动员部署（2023年2月）
召开动员会，建立“作风建设年”领导小组，制定切实可行的实施方案，召开“作风建设年”动员大会作出专题部署。
（二）组织实施（2023年2月--12月）
1.组织大讨论。以党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日为载体，组织干部职工深入学习习近平总书记的重要论述、中央及省市关于作风建设的部署要求，深入开展学习交流研讨活动，形成广泛共识。
2.开展大排查。通过个人自查、谈心谈话、向服务对象发放调查问卷等多种途径，查找作风建设上存在的不足、差距和问题，认真制定问题清单，即知即改。
3.对监督检查中发现的突出作风问题，要结合工作实际，制定相应的工作制度和实施细则，明确具体规定。
（三）监督督导（2023年2月--12月）
1.开展日常检查督查。把作风建设作为我局平时考核的重点，对工作人员上班迟到早退、执行力不强、办事效率不高等问题进行不定期检查，并在考核中予以扣分。
2.加强社会监督。公布举报电话，畅通投诉渠道，推动应急管理、安全生产、防灾减灾救灾等问题解决，提高群众获得感和满意度。
3.督促限时整改。坚持“身子下沉、重心下移”，确保问题整改工作有力有序推进。整改问题要有针对性，落实措施要有操作性，排查出的问题要列出责任清单，逐一明确责任人员、解决路径、完成时限，确保各类问题整改工作取得实效。
（四）总结评估（2023年12月）
1.总结提升。要对“作风建设年”活动开展情况、典型做法、存在的不足、取得成效等情况进行全面总结。对好的工作做法，要形成常态化工作机制固定下来，确保活动取得实效。
2.选树典型。要根据县委对开展此项活动的工作要求，结合我局实际工作，发现、挖掘、宣传身边人的奋斗事迹及工作经验，营造奋勇争先的工作氛围。
3.强化考核。将作风建设情况作为平时考核、绩效考核的重要内容，引导广大干部勇于担当、奋发作为。
五、组织保障
（一）加强组织领导。为确保活动顺利开展并取得实效，建立“作风建设年”活动领导小组，局长刘苏夏任组长，其他党委成员任副组长。领导小组办公室设在局监察室，廖润斌任办公室主任，具体负责综合协调、组织推进、成果汇总等工作。
（二）坚持系统谋划。各股室、监管所、执法队共同协作推进要以系统观念、系统思维来思考、谋划、推进作风建设工作，把作风建设与经济建设、基层治理、民生实事进行有机结合，激发全局干部职工争先进位的志气、攻坚克难的胆气、变革创新的锐气，将我局作风建设推向新的高度。
（三）强化结果运用。全局干部职工要坚持争先导向，注重实干实绩，把工作实效作为检验作风建设成果的标尺。坚持奖优罚劣，对工作扎实、措施有力、成效显著的予以表彰奖励，对执行不力、工作落实不到位的予以通报批评并督促整改，问题严重的坚决追责处理。
（四）注重宣传引导。在新闻媒体和宣传平台要创新宣传形式和载体，加强正面典型的选树和新闻舆论的引导，营造浓厚氛围；强化舆论监督，注重把组织监督和群众监督结合起来，通过群众评议、典型曝光、问题通报等方式，发挥监督警示作用，以好的监督机制推动形成好的干部作风。
（五）健全长效机制。着力构建督查督导体系、考核评价体系、问责追究体系三大体系，推动整治当下与巩固长效相互结合、相互促进。将建章立制贯穿活动全过程，总结我局2023年“作风建设年”活动的好做法、好经验，通过制度形式固定下来，确保作风建设常态长效。
2023年作风建设提升年活动实施方案
党员干部要从自身作风建设抓起，以高度的政治使命感，全心全意为人民服务，做到有责必守责，守住底线，把好分寸，自觉接受党和人民群众的监督。基层每位党员只有自觉改进作风、加强党性修养，才能不断实现党的自我革新、自我净化。基层干部的工作作风和执行力影响党群、干群关系和为人民服务的办事效率，加强基层干部作风建设，提高干部执行力尤为重要。
加强干部作风建设是建设高效能政府的必然要求，通过改进基层干部工作作风，提升基层为群众办实事的效率，更好的满足人民群众的需求，提高人民群众的满意度；以更好的工作作风实践为人民服务的宗旨，实现和维护最广大人民群众的根本利益。加强基层干部作风建设，提高干部执行力，需从以下几个方面做起。
一、加强思想教育，提高自我约束能力
转变基层干部工作作风，要解决基层干部学习问题，必须将集中学和自主学结合起来，学习要有针对性，除学习本职工作内容的法律条规、党内各项方针政策外，还要将基层政策学深悟透。要进一步增强基层干部的自我约束、自我监督的意识，通过学习增强其立党为公、执政为民的意识；通过学习增强其法治意识、纪律意识；通过学习改进其工作作风和生活作风，形成不想腐、不能腐，不敢腐的自觉意识。
二、严明纪律，树立清正廉洁的价值观
增强基层干部作风建设，提高干部执行力，要从严明纪律抓起，必须不知不扣的维护和执行党的各项方针政策，不能违背党的宗旨。基层干部改进作风，要不断提高干部素质和执行力，坚决服从组织安排，履行岗位职责，做好本职工作，提高工作能力。不断规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先要做到，基层干部代表党和政府的形象，接触的是最广大人民群众，必须树立清正廉洁的价值观，保证政令畅通，实现人民群众的根本利益。
三、加强监督执纪问责力度，营造风清气正的政治环境
在鼓励干部担当作为的同时，为了确保工作能得到实效，还需不断加强监督执纪问责，确保基层干部队伍能够干干净净做事对出现的问题，发现一起，查处一起，通报一起，对违纪、违法行为坚决严惩不贷，在基层干部中形成警示震慑作用，营造风清气正的政治环境。
作为一名基层干部，职权范围虽小，但手中使用的是人民赋予的神圣权利，肩上担负的是党和国家交予的光荣使命，必须干干净净做事，明明白白做人，以更好的效率为人民谋福利。
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