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党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。以下是我爱文学网分享的加强党支部标准化规范化建设建议，希望能帮助到大家!加强党支部标准化规范化建设建议
党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层单位的政治核心。机关所处地位重要，机关党建标准要求更高、更严。要坚持改革创新的精神，着力构建机关党支部工作科学体系，推动机关党支部标准化规范化建设。
一、创新支部工作理念，为机关党支部标准化规范化建设确立明确的目标方向
加强机关党支部规范化标准化建设，重要的是工作理念的创新，在准确把握形势任务和机关支部工作性质、特点的基础上，建立新理念、确定新目标、开辟新途径，不断激发机关党支部工作创新发展的内在动力。
一是要强化政治意识。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，一方面，做好机关党支部工作，加强和推进机关党的建设;另一方面，加强教育管理监督，引导机关党员干部始终做到讲政治守规矩，是机关党支部工作的重要任务和职责。
二是要强化责任意识。习近平总书记强调，实现伟大梦想，进行伟大斗争，推进伟大事业，起决定作用的是推进党的建设新的伟大工程。要强化“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的责任感和使命感，准确把握机关党支部的职能定位，注重贴近中心、贴近大局、贴近党员实际和需要开展机关支部工作和活动，在关键时刻充分发挥机关党支部和党员的作用，为加强党员队伍建设，推进机关各项事业发展作出积极贡献。
二、创新支部组织设置，为机关党支部标准化规范化建设奠定坚实的组织基础
建设标准化规范化机关党支部，要有一个科学合理的机关支部设置、一个坚强有力的支部班子。
一是针对机关实际，支部设置科学合理。支部尽量建在处(科)上，人数较少的处(科)，可以联合建立，但联合处(科)不宜超过3个;支部人数不宜过多，应综合考虑分管办公区域、业务特点等因素，把握就近相近原则，这样组织学习、开展活动比较灵活机动。
二是要建设一个坚强有力的支部领导班子。支部书记一般应选择政治性强、业务精通、能力全面、具有较强群众威信的处(科)长担任，设支部委员的，也要尽量选择具有较强政治意识和组织宣传专业技能的中层干部担任，这样有助于理顺党建与业务之间的关系，增强支部工作的权威性、计划性、实效性。
三、创新支部工作思路，为机关党支部标准化规范化建设寻求科学的方式方法
推进机关党支部标准化规范化建设，必须确立与新形势新任务相适应的工作思路和科学的方式方法，坚持贴近大局、贴近中心、贴近机关实际、贴近党员需求。
一是坚持贴近中心大局。机关党支部开展的工作和活动，要紧紧贴近党和国家的大政方针，紧紧贴近部门党委(党组)的各项工作部署，贴近本单位的中心业务来谋划、来开展，找准切入点，把握着力点，工作有亮点。
二是坚持贴近党员需求。机关党支部直接与基层党员联系接触，要针对党员思想政治素质、业务技能等方面存在的问题和实际需求，积极为党员工作生活、成长进步创造条件、提供帮助，使党员在支部开展的工作和活动中有所收获、有所进步、有所成长。
三是坚持系统规范。党支部工作面广量大，必须坚持系统规范，首先在内容上要系统规范，全面体现学习教育、“三会一课”、民主评议党员、主题党日、思想政治工作、党员培养发展、党费收缴使用等各方面的内容;其次在形式上要规范，支部开展的所有工作和活动，都要分门别类，建立统一规范的档案资料盒、工作记录簿、学习笔记本，使其整齐规范、格式统一，纪实写实的格式也应尽量全面、规范。
四、创新支部实践载体，为机关党支部标准化规范化建设搭建有力的平台抓手
要紧紧围绕工作大局，精心谋划机关党支部工作的实践载体和工作品牌，积极搭建党员创先争优、成长进步、服务群众等各类载体平台，引导党员面向大局，立足岗位，调动积极性，发挥能动性，激发创造性，优质高效完成工作任务，努力使支部工作领导认可、党员欢迎、群众满意。
一是科学确定活动内涵，突出先进性。要立足高起点、坚持高标准，积极向上级党组织、部门领导请示学习，了解掌握机关党建工作的新精神、新部署、新要求;召开支部委员会、工作务虚会和党员干部座谈会，深入分析当前形势
任务，明确活动重点和思路;到基层深入调研，掌握基层实际，了解基层和群众的愿望和期待，在此基础上，科学确定活动内涵和目标任务。
二是不断深化活动主题，体现系统性。要把已经确定的活动抓好落实，紧扣形势任务、工作大局和党员实际，每年提出一个活动主题或创建目标，逐年延伸深化，保持工作的系统性和连续性，形成活动不断深化、常抓常新的良好局面。
三是坚持实践特色，增强实效性。要把活动当作推进工作、创先争优的有效载体，精心谋划，周密组织，引导党员在各种急难险重的任务中勇挑重担、冲锋在前，使“我是党员我行动，我为党旗添光彩”成为党员的共识和自觉行动。
四是积极做好宣传推介，注重广泛性。开展党建活动，通过设计征集活动标志标识，对活动动态、经验做法、典型事例等及时进行宣传报道，不断扩大活动的覆盖面和影响力，营造浓厚的创建氛围。
五、创新支部工作机制，为机关党支部标准化规范化建设提供健全的制度保障
要充分发挥制度的科学、长效、规范作用，不断健全完善机关支部工作制度，为机关党支部标准化规范化建设提供有力保障。
一是建立工作责任机制。建立机关党支部工作责任制，明确机关党支部书记、支部委员的职责和责任内容，特别是支部书记“第一责任人”的职责;机关党支部和每位党员根据各自岗位职责，对工作目标任务、拟办实事好事等公开向上级党组织和党员群众作出承诺，并切实抓好落实。
二是建立考核评价机制。着眼于实现机关党支部建设标准化规范化，建立机关党支部工作考核评价机制，细化考核评价内容，逐项量化，实行百分制考核，努力把党建工作的“软指标”变成“硬任务”，推动机关党支部工作实现科学化、制度化、规范化。
三是建立教育培训机制。针对机关党支部书记和委员流动性较大、变动较频繁的实际，机关工委、部门(系统)党组(党委)、机关党委(总支)要定期举办机关党支部书记、委员培训班，就党的路线方针政策、机关党支部的职责任务、党支部工作方法等开展教育培训，一般应保证每年轮训一次，支部书记、委员调整后要及时进行培训或辅导;适时组织机关党支部工作论坛、经验交流、现场观摩、外出学习考察等活动，以问题为导向，用典型引路，相互启发，共同提高;抓住市级领导、单位主要领导所在党支部和具有典型代表意义的党支部，重点突破，以点带面，全面推进。
四是建立表彰激励机制。积极开展评先树优活动，采取日常考核与年终考核相结合的方式，每年评选先进党支部、示范党支部、红旗党支部、优秀党支部书记等先进集体和个人，采取流动红旗(奖牌)等形式，大张旗鼓地表彰先进;同时，评比表彰情况作为对机关党支部、党务干部业绩评定的依据，作为推荐提拔使用的依据，有效激发机关党支部建功立业、争创一流的积极性、主动性，为推动机关党支部标准化规范化建设提供精神动力。
加强党支部标准化规范化建设建议
为全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》、《山东省2018-2022年党的基层组织建设规划纲要》、省委组织部《关于在全省实施党支部建设规范提升行动的工作方案》要求，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和过硬支部建设成果，全面加强党支部标准化规范化建设，现提出如下实施意见。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章、党支部工作条例为基本遵循，以实施党支部建设规范提升行动为重要抓手，聚焦强化党支部政治功能和组织力，以提升党支部设置、支委会建设、发展党员、党员教育管理、组织生活、基础保障六个方面规范化为主要任务，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，从基础工作、基本制度、基本能力抓起，全面对标提升，推动党支部建设标准化规范化，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，为加快建设现代化高品质城市提供坚强组织保证。按照“一年全面推开、两年系统提升、三年巩固深化”的安排，力争20xx年标准化规范化党支部达到70%，2021年达到100%，2022年固化建设成果，建立长效机制。
二、目标任务
1、党支部设置科学规范。党支部须有正式党员3人以上，一般不超过50人。规模较大、跨区域的农民专业合作组织，各类园区、商务楼宇、商圈市场、特色小镇，以及为期6个月以上的工程、工作项目等，符合条件的，应当成立党支部。正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，应当成立联合党支部，联合党支部覆盖单位一般不超过5个。党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，应当划分若干党小组。已建立的党支部由于党员数量减少，正式党员不足3人时，如果短期内（一般不超过6个月）不能增加党员，应及时予以撤销。
县级组织部门、市委各直属党（工）委及基层党委要着眼健全组织体系、稳固基本单元，建立党支部设置动态排查调整优化机制，定期对党支部设置情况进行“回头看”，持续巩固完善传统领域，不断拓展建设新兴领域，确保党支部设置科学规范、全面覆盖，实现党支部设置规范提升。
2、支委会建设坚强有力。有正式党员7人以上的党支部，应当设立支部委员会，按规定配齐配强支部班子；正式党员人数不足7人的党支部，一般不设支部委员会，只设书记1人，必要时可增设副书记1人。党支部书记一般应当具有1年以上党龄。党支部班子成员出现空缺的及时补齐，党支部书记不胜任不称职的及时调整到位。党支部书记每年至少参加1次县级以上党委举办的集中轮训，新任党支部书记一般应在半年内参加上级组织的任职培训。党支部书记和支部班子成员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于56学时。健全工作机制，落实党支部党员大会、支部委员会、党小组及其会议制度，发挥好党支部和党小组管到人头的作用，党支部委员会会议一般每月召开1次。党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核。党支部应当按期换届。
县级组织部门、市委各直属党（工）委及基层党委要着眼增强支委会整体功能，以党支部书记队伍建设为重点，定期对支委会配备情况进行逐一梳理分析，注重加强后备人才储备，统筹做好选育管用工作，确保党支部班子配齐配强、运行有力，实现支委会建设和党支部工作运行规范提升。
3、党员发展质量过硬。聚焦提高发展党员质量，严格执行党员和群众代表无记名投票推荐入党积极分子、基层党组织负责人近亲属入党审查等制度，确定入党积极分子、发展对象和接收预备党员、预备党员转正各个环节，严格按照时间要求和规定程序进行。保持入党申请人、入党积极分子队伍合理结构和适度规模，20xx年底前，原则上每村均要新培养2名入党积极分子，每个村、城市社区党支部入党积极分子总量应不少于3名。入党积极分子人选和发展对象确定后，分别以书面形式向党员群众公示，时间一般不少于5天。依托“灯塔-党建在线”网络平台，全面实行发展党员网上全程纪实公示。
县级组织部门、市委各直属党（工）委及基层党委要着眼不断提高发展党员质量，定期对发展党员工作情况开展全面自查，认真执行发展党员计划，大力实施发展党员梯次培养计划，基本消除3年以上未发展党员村，并针对发展党员工作中的问题及时健全完善制度措施；要坚持政治标准，全面提升新党员能力素质，做细做实培养教育工作，确保发展党员程序规范、质量过硬，实现发展党员工作规范提升。
4、党员教育管理规范到位。党员集中培训实现年度全覆盖，党员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于32学时。围绕中心工作，组织开展党员示范岗、党员责任区、设岗定责、承诺践诺、志愿服务等活动，实行党员量化积分管理，充分发挥党员先锋模范作用，实现精准管理服务。按时足额收缴党费。加强党内关怀帮扶，有针对性地帮助党员解决实际困难。结合主题党日等活动，采取发放“政治生日”贺卡、入党纪念册和组织重温入党誓词等方式为党员过“政治生日”。用好“灯塔-党建在线”网络平台，规范党员组织关系转接，因工作调动、参军、入学、就业等，或外出学习、工作时间6个月以上且地点比较固定的，应及时转移党员组织关系。健全完善党员退出评价机制，结合民主评议党员等，开展不合格党员组织处置工作。
县级组织部门、市委各直属党（工）委及基层党委要着眼加强教育、强化管理、发挥作用，组织本地本单位党员2023年年底前进县级以上党校轮训一遍，深化党员培训、承诺践诺、志愿服务等工作，全面推行党员量化积分管理，探索开展党员分类管理，及时处置不合格党员，确保党员教育管理精准到位、党员先锋模范作用充分发挥，实现党员教育管理规范提升。
5、组织生活严肃经常。党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织全体党员集体学习、过组织生活、进行民主议事、开展志愿服务等，原则上每次主题党日时间不少于半天。一般每季度召开1次党支部党员大会；设党小组的每月召开1次党小组会，完成党支部安排的任务；每年至少召开1次组织生活会、开展1次民主评议党员、开展1次谈心谈话，党支部书记每年至少在所在党支部上1次党课。党员领导干部带头参加所在党支部或党小组的组织生活，各级党委（党组）书记和班子成员每人建立1个基层党支部工作联系点，每年至少到所联系党支部讲1次党课。积极组织党员运用“灯塔-党建在线”网络平台开展学习交流，用好“山东e支部”，促进组织生活制度落实到位。
县级组织部门、市委各直属党（工）委及基层党委要着眼发挥党支部战斗堡垒和锤炼党性熔炉作用，聚焦严肃组织生活，指导党支部以主题党日为抓手，严格落实“三会一课”等制度，确保融入日常、严在经常，实现党支部组织生活规范提升。
6、基础保障落实得力。按标准建设村级活动场所、城市社区党群服务中心，居民小区党支部结合社区公共服务场所、物业用房落实活动场所，“两新”组织党支部活动场所达到“六有”标准，机关和国有企事业单位党支部活动场所得到充分保障。党员活动室布置简朴大方、方便实用，保持卫生整洁，在醒目位置悬挂党旗、入党誓词、党员权利和义务、党支部组织机构和职责、“三会一课”制度、中国共产党发展党员工作流程图等。统筹单位经费、财政列支、党费补助等，保障党支部活动经费。规范做好档案台账资料的日常管理工作。
县级组织部门、市委各直属党（工）委及基层党委要着眼夯实长期稳定的基本保障，推动基层党委配强专兼职组织员，推动党支部人员力量、经费支持、场所功能等巩固提升，确保党支部工作力量精干、经费充足、支撑有力，实现基础保障规范提升。
三、推进措施
1、全面梳理排查。建立党支部建设定期梳理排查机制，以县市区、市属开发区和市委直属党（工）委为单位，每年对党支部建设情况进行一次全面摸底排查，原则上每年年初进行。20xx年，重点是结合前期基层党组织规范设置及运行情况排查整改，对照党支部标准化规范化建设的6项目标任务进行梳理排查；从2021年开始，重点是对照党支部工作条例和党支部标准化规范化建设的6项目标任务，以及主题教育检视查摆、巡视巡察监督、述职评议反馈、日常调研督查等涉及党支部建设尚未整改到位的问题开展全面梳理排查。党支部要梳理列出具体问题清单。
2、组织对标创建。各县市区、市属开发区和市委直属党（工）委综合摸排情况，结合实际制定出台党支部对标创建工作方案和标准化规范化建设评价标准；镇（街道）等基层党委要按照标准化规范化党支部年度达标计划，列出对标创建的党支部名单，按照“一支部、一清单、一方案”的方法，组织各党支部坚持问题导向、拿出具体措施、对标改进提升，推动党支部补短板、强弱项、达标准。每年一次开展评估认定，一般采取党支部自评申报、基层党委对标评估、县级党委抽查复核、评定结果公开的方式进行，党支部对标创建实行动态管理。
3、推动晋位升级。在对标创建、全面规范的基础上，深入推进党支部评星定级、晋位升级，以县市区、市属开发区和市委直属党（工）委为单位，建立“先进、中间、后进”党支部工作台账，注重分类指导、精准施策，着力扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部。各级要按照政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的目标，着力培树一批示范性、带动性强的过硬党支部建设样板，推出一批党支部工作先进典型，以点串线、连线成片，示范引领、全域推进，推动本地本领域党支部建设全面提升。对问题突出、解决难度大的后进党支部，及时纳入软弱涣散基层党组织集中整顿范围，限期整改到位。
4、健全长效机制。各县市区、市属开发区和市委直属党（工）委要对党支部建设情况每年一次全面摸底排查，制定年度抓党支部建设任务清单和推进党支部标准化规范化建设的具体措施，建立完善扩大组织覆盖、严格组织生活、发挥党员作用、优化提升带头人队伍、压实县乡党委主体责任等方面长效机制。基层党委每季度至少听取1次党支部工作汇报，加强分析研判，推动党支部建立健全议事决策、组织生活、述职评议、党务公开等工作制度。
四、组织领导
1、压实领导责任。县级组织部门和市委直属党（工）委要担负起牵头抓总责任，各级党委（党组）要认真履行主体责任，基层党委要认真履行直接责任，切实把党支部标准化规范化建设抓出实效。健全完善党员领导干部联系党支部制度，各级党委（党组）班子成员每人至少联系1个基层党支部，加强指导督促，带动形成经常性抓落实、促提升工作机制；各级党委（党组）领导班子成员所在党支部要努力建成示范支部。
2、加强分类指导。要坚决防止和克服形式主义，聚焦解决痛点难点问题，针对农村、城市社区、非公有制企业和社会组织、机关事业单位、国有企业、学校、医院等不同行业领域现实情况，制定务实简便、易于操作的党支部标准化规范化建设评价标准，防止层层加码、搞资料达标。要尊重基层首创精神，鼓励党支部立足实际探索创新，及时总结提炼好的经验做法，增强党支部标准化规范化建设的实效。
3、强化过程管控。各县市区、市属开发区和市委直属党（工）委要制定培树计划，按照率先推树一批、重点培养一批、长远储备一批的原则，进行梯次跟踪培养，推动全面晋位升级。要把党支部标准化规范化建设列入各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，加大督促落实力度。要注重总结宣传好的经验做法，引导党支部比学赶超、达标晋级，营造良好氛围。
加强党支部标准化规范化建设建议
根据上级机关下达的《关于推进xx管理处党支部标准化规范化建设的实施方案》要求，我站认真对照“标准化规范化党支部”建设的具体要求进行了自查，现汇报如下：
一、所做工作
(一)认真推进我站党员思想政治建设，不断增强党员能力的提升，打造本领过硬的执法队伍。一是加强班子建设，提高领导班子整体素质。通过年初制定的学习计划，按时、按质的认真完成，要求党员干部全面掌握党的理论知识和业务内容。二是召开党组织专题民主生活会，认真收集党员和群众的意见和建议。有针对性地召开的谈心谈话活动，了解党员的思想情况。
(二)加强知识学习，着力提高党员个人素质。一是组织党员参加全站党员干部学习，规定集中学习时间，确定专题讲座，讲课人认真对待，精心备课，本支部领导干部带头讲课;二是支部学习会，组织支部党员重点学习党的十九大会议精神和xx思想;重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党监督条例》等。
(三)加强作风建设，监督得力，管理到位。按照要求，认真落实三会一课制度，对照标准，加强党员队伍管理，组织党员开展学习活动，结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。
二、存在问题
我支部虽按标准化规范化党支部建设的相关要求完成了相应基础工作，但离标准还存在一定差距。
一是认识有待提高。个别党员对党建工作认识还不到位，认为业务工作繁忙，做好业务工作就行，有重业务、轻党建的倾向。在党建工作中，循规蹈矩多，按部就班多，缺少主动创造。
二是学习有待加强。有的党员对学习抓得不够紧，学习的内容不全面，在抓实学习上缺乏动力和韧劲，导致工作效率低下。党员的创新意识少，制约支部开展丰富多样的党建活动，有时参加机关党委开展的活动也显得力不从心。
三、下一步工作思路
(一)加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习。
(二)加强组织建设，改进工作作风。坚持组织生活会制度，每年召开一次专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，开展党员党性分析评议活动。坚持抓好党风廉政建设深化党内监督和党务公开。坚持“三会一课”、民主生活会等制度，每季度开一次党员会议，上一堂党课。结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。
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