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整改，是个汉语词汇，拼音zhěnggǎi，释义为整顿并改革。出自于谢觉哉《观花小记》。以下是我爱文学网分享的边学边改查摆问题整改，希望能帮助到大家!边学边改查摆问题整改
一、精准聚焦查找问题
边学边查边改，形成整改台账。由镇纪委牵头，会同相关职能部门对全镇各基层党组织“两学一做”学习教育开展情况进行定期督导检查，检查内容包括“学习笔记”“心得体会”“专题讨论活动”“主题宣讲”等在内的具体环节，共查找到问题13条，收集到“四风”方面意见建议6条,排查出1个软弱涣散党组织.
二、精准发力解决问题
对于党员和党员领导干部身上存在的问题，一项一项地制定整改措施，例如，加强了对平桃村软弱涣散党组织的整顿，规范了财务管理，增强了党组织战斗力;又如加强了对党员的教育引导，光辉支部党员文健，多年来未参加组织生活，组织纪律观念淡薄，理想信念模糊动摇，在“两学一做”学习教育中，通过多方联系终于找到其下落，党支部派人对其进行交心谈心，并解决了其家庭的一些具体困难，让他感到了党组织的温暖，现在的他能够主动与党组织联系，积极参加党组织生活，定时进行思想汇报。据统计，在“两学一做”学习教育中，前后共整改好各个环节中存在的问题13条，教育转化在精神不振、宗旨观念淡薄等方面存在问题的党员5人，整改“四风”方面的问题6条，确保了“两学一做”学习教育成效。
三、精准指导建章立制
为了建立党员学习教育的长效机制，进一步巩固提升“两学一做”学习教育成果，龙家镇继续对各党支部党员队伍中存在的突出问题进行了精准梳理、分析研判，科学准确地分析产生问题的成因，着力挖根源、找对策，着力破难题、补短板，着力抓完善、促提高。并在此基础上制定和完善了《龙家镇党员干部学习制度》、《龙家镇干部职工管理制度》、《周例会制度》、《民主生活会制度》等相关制度，确保“两学一做”学习教育常态化，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
边学边改查摆问题整改
党的群众路线教育实践活动开展以来，市太河水库管理局党总支认真贯彻落实中央和省、市委以及市局党委的决策部署，带头听取意见，带头查摆问题，带头整改提高，以“群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”为工作标准，紧紧围绕“供水为民”主题，抓住热点问题，盯住难点问题，边学边查边改，立说立行立改，积极回应职工群众关切，扎实推进教育实践活动全面深入开展。
一、依靠职工，开门纳谏。市太河水库管理局坚持把征求职工群众意见贯穿于实践活动始终，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，依靠职工，开门纳谏，切实解决职工群众反映热点、难点问题。通过开展合理化建议征集活动，征集到电话费管理、办公用品管理、车辆管理等25个方面的意见建议214条。
二、领导示范，身体力行。制定了《中共淄博市太河水库管理局总支委员会党的群众路线教育实践活动联系点制度》，局主要领导带头深入基层蹲点调研，与基层职工群众同吃同住同劳动，广泛听取基层职工群众意见建议，真正了解群众所思所想所盼。针对职工群众提出的意见建议，召开专题会议逐一进行分析研究，查找深层次原因，提出了具体改进措施。
三、抓住重点，边学边改，立说立行。针对职工群众关注的热点、难点问题，落实了整改措施。一是抓办公用房清理工作。局主要负责人带头对办公室进行了调整，对14个科室共29人的办公室先后进行了调配、集中。二是抓绿化管理工作。本着“分片包干、科室负责、有效管理、节约成本”的原则，确定各科室选派一名兼职绿化管理员负责各自绿化管理工作，年节约社会雇工费用2万余元。三是抓招待费管理工作。修订了《淄博市太河水库管理局业务招待管理规定》，对接待标准进行了严格限定，要求工作日严禁饮酒，推行工作餐。四是抓电话费管理工作。印发了《淄博市太河水库管理局办公电话管理规定》，确定由办公室会同财务资产科对局45部办公电话统一管理，对长期闲置、捆绑缴费及套餐不合理的电话进行了清理调整。与网通公司联系，建立了办公电话局域网，设立了话费套餐，同时对局网络带宽进行了优化。五是抓办公用车辆管理工作。印发了《淄博市太河水库管理局办公用摩托车使用管理办法》，为部分科室、站所购置、更新了办公用摩托车，方便了职工工作。六是抓公文管理工作。利用电子邮箱以PDF文件格式向各科室、站所传递文件，实行无纸化办公，节约了办公费用。
边学边改查摆问题整改
xx县在“三严三实”专题教育中,坚持边学边改、边查边改，通过多种方式征求意见、查摆问题并着力解决问题，确保“三严三实”专题教育取得实实在在的成果。
坚持问题导向，多措并举查找问题。专题教育启动后，全县45名县级领导干部大范围多层次、多角度、多形式征求意见、建议，认真查摆自身存在问题。依托网络征求意见建议，在西和公众信息网和西和党建网开设专题教育宣传专栏，并充分运用微博、微信等信息平台进行意见建议的征求，通过网络征求到意见43条。深入群众听取意见，县级领导均按工作分工和分管领域，深入所包乡镇、村和社区，了解村情民意，倾听群众的意见建议，征得意见建议409条。下发函件征求意见建议，县四大班子分别向各乡镇、县直各单位、“两代表一委员”和离退休老干部下发了征求意见函，广泛征求四大班子和县级领导在“不严不实”方面存在的突出问题和具体表现，共发放征求意见函515份，截止目前共征求到意见建议991条，其中班子123条，个人868条。召开座谈会自己提意见，通过召开班子成员座谈会，45名县级领导对照“五面”镜子，以自己提、相互提的方式查摆问题，查找班子和个人在今年以来贯彻落实全县“工作落实年”重点任务、深化改革重大工作部署、“双联”和精准扶贫等各项任务中“不严不实”方面存在的突出问题，共自查出个人问题212条，班子问题147条，群众反映的热点难点问题300多件。
坚持立行立改，着力解决实际问题。在“三严三实”专题教育中，西和县
始终把解决问题贯彻始终，边查边改、立行立改。县级领导干部分别就通过各种渠道征求到的意见建议进行了梳理汇总，建立了整改方案、明确了整改措施和整改时限，并各自结合个人实际订立了“家规”。对征求到的对班子、对部门的意见建议，按照职责分别确定了责任部门、责任人、验收标准和完成时限。抓住群众反映强烈、意见集中的一些问题，深入开展了纪律作风、矿山乱采乱挖、车辆超载超限、城乡乱修乱建、食品药品安全及农村“四不”问题(驻村干部不入村、干部群众不见面、农村支部不开会、重大事项不公开)和机关“四不”问题(职能定位不准确、组织生活不开展、党费缴纳不规范、作用发挥不充分)专项整治活动，活动中，对6名违反“八项规定”的领导干部进行了党纪政纪处分。
坚持制度治党，完善健全长效机制。西和县坚持标本兼治、立破并举，健全完善引导领导干部践行“三严三实”的长效机制。完善专题党课制度，县四大班子县级领导和其他单位县级党员领导干部，按照活动要求制定专题党课制度，深入基层开展多种形式的调研，了解党员干部的思想作风状况和群众的所思所盼，在调研的基础上，从自身出发进行分析、剖析，确定整改措施，亲自撰写讲稿并在党课上分享，以领导的实际带动给存在松懈情绪的党员干部“猛拍一掌”，促其警醒、引起重视。完善学习研讨制度，通过建立固定党日制度，强化“三严三实”学习研讨,县四大班子及其他单位县级党员领导干部坚持每两个月开展1个专题学习，每周一次学习研讨，认真读原著、学原文、悟原理，深刻理解习x系列重要讲话精神的内涵，学习内容丰富，研讨交流触及灵魂、联系实际，达到了相互启发、凝聚共识、共同提高的效果。完善党性分析制度,全县四大班子及其他单位县级党员领导干部定期开展党性分析，提前着手筛选“不严不实”典型事例，集体会诊、分析原因，对号入座、认领责任，为今年召开年度民主生活会和组织生活会奠定了坚实基础。完善责任追究制度,加强对“不严不实”问题和群众反映强烈问题整改落实情况的督促检查力度，对发现工作不实、推进不力的严格问责。落实党员领导干部重要事项定期报告、领导干部廉洁承诺公示、领导班子民主评议、政治纪律谈话等制度，真正把规矩立起来、把纪律严起来，努力使专题教育取得群众满意的实效。
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