篇一：开篇寄语
开篇寄语
我最可爱的孩子们：
不知不觉和你们相知已经有两年的光阴，两年的时间你们意气奋发、求知若渴，我们相遇相识，我们相依相存，虽少不了一些磕磕绊绊，但我们彼此心灵相通，不计较孩子的过错，不记恨老师的点批，因为我们知道彼此都是相互爱护，相互信任着的。
放假了，突然有了一种“儿行千里姐担忧”的感触，于是絮絮叨叨一番。现在，允许老师和你们分享一点点我当年的学习经验，好吗。
1 假期中除了合理有效完成学校老师布置的作业外，一定要多读书，寒暑假才是超越别人最好的时机。
2 新的学期要学会自律，严格要求自己，不要天天迷迷糊糊赶作业，你们需要认真对待每一道题每一篇文章每一个实验，时间宝贵，你要让每一分钟都有收获。
3 以7天为一个周期，制定自己可以做到的目标计划，比如说语文课文的背诵，字词的默写，英语单词句子的认读，语法的掌握，数学习题的训练。
4上课的时候坚决不走神，认真听讲，仔细记笔记，
5不要傻傻的不听你不喜欢的老师的课，老师在你学习成长中只陪伴你一段时间，你的未来是一辈子的啊。
6法乎其上取其中，对自己高要求，和比你优秀的人比较，吸取优点。 7不要放弃自己学的不好的科目，好好努力，对其产生兴趣。
8每天和爸妈多沟通，和老师多交流，变成一个开朗活泼的好学生。孩子们，新学期是场硬战，假期中不要放松自己对练字、背诗、学古文、阅读积累的要求，不要忘了多练数学题多巩固才能提高各方面能力，多读多听多背多练英语做好冲刺准备，希望你们在新学期都能给自己、给家长、给老师带来惊喜！
亲爱的孩子们，我们不做别人眼中的第一，努力去做一个最好的自己，好吗？
篇二：开 篇 寄 语
开 篇 寄 语
欢迎您加入钟山幼，当您阅读本《行为准则》，您会
感到一股扑面而来的励志风，催您自律、自勉、自强。
学高为师，德高为范。做一名合格的幼儿教师，德在前。幼儿纯洁的心灵，将由您这位第一任教师抹上多姿多彩的第一笔。“德高为范”，就是要求您用崇高的师德，潜移默化和正面引导祖国的花朵茁壮成长。
遵循“己身不正焉能正人”的古训，我园根据教学规律和本园实际，制订了《钟山幼教师工作行为准则》，分为道德礼仪、工作考勤、安全制度、带班规范、教育教研、卫生保健、家园联系、奖惩等八篇。这些行为准则，本着突出以人为本，调动一切积极因素的原则，旨在将激励机制引入教学、保育工作中，让您达到“服从的习惯、效率的习惯、勤奋的习惯、认真的习惯、反馈的习惯、沟通的习惯、创新的习惯、全局的习惯、准时的习惯、节俭的习惯、归位的习惯、礼貌的习惯”等崇高的境界，使爱园、爱岗、爱幼变为您的自觉行动。
“我与您，手拉手，心连心，钟山幼，共奋斗。扬激情，献青春，齐追求，蓓蕾绽，幼苑秀。”这是我给您的寄语和期望，让我与您携手共创钟山幼的辉煌。
钟山幼法人、园长：刘志凤
二00八年八月三十日
钟山幼教师工作行为准则 ＊师德礼仪篇＊
1、认真执行《幼儿园教师职业道德规范和行为准则》，热爱幼儿，不得用粗暴的态度对幼儿，严禁体罚或变相体罚。（教师人为造成幼儿身体伤害一次扣50分，情节严重，造成影响及后发情况产生费用教师自理，并予以解聘【扣除全部培训费】；不准教师变相体罚【罚站、罚坐、语言冷暴力：“你这个笨蛋”、把幼儿拖离教室之外，活动室外、厕所、睡房、走廊等各区域】幼儿，发现一次扣50分，发现两次者扣除期末安全奖，依次类推。屡教不改者，给予解聘
【扣除当月全部工资】；体罚和变相体罚幼儿的教师必须向家长道歉，并写出书面检查，在教职工大会做自我检讨。）
2、自觉维护幼儿园规定，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。（不 得传播负能量，消极怠工，严禁蛊惑他人【例如“我不想干了，我们一起辞职吧”此类语言】，传播谣言不服从分配，自由主义，挑拨议论，诬陷诽谤他人，一旦发现，扣50分；吵架、打架扣100分，造成恶劣影响者予以辞退【扣除当月全部工资】。）
3、严格履行（幼儿园向家长服务承诺）尊重家长，微笑服务，与家长耐心沟通，不发生纠纷。（态度不好与家长争吵，扣20分；对晚接幼儿的家长，发牢骚冷嘲热讽，发现一次扣10分。）
4、教师仪表端庄，举止文明，为人师表。（服饰整洁大方，上班时不浓妆， 不过分追求时尚，不涂指甲，不留长指甲，发现一项不符合扣20分；入园后，必须更换园服及便于活动的鞋子【平底鞋】，如有违反，扣20分；在幼儿面前有不文明的口头语为幼儿模仿，家长反映，情况属实扣10分。）
5、顾全大局，服从分配，搞好班级工作，对工作敬业，讲奉献。（因工作需要，不服从园部分配的教师扣50分，两次扣100分，满三次予以解聘【扣除全部培训费】；不支持上级领导工作，故意刁难，影响工作， 扣50分。）
6、待人热情有礼貌，对家长、对幼儿、对同事、对来宾有主动问好的习惯，如：“早上好”“您好”“小朋友好”“欢迎参观指导，多提宝贵意见”，遇事多说“请”、“谢谢”、“麻烦您??”，临别多说“再见”、“请慢走”。
7、爱护公物，提倡节约，反对浪费。（发现无使用必要时浪费水、电一次扣10分。）
8、作为本园教师应发扬主人翁精神，爱护环境卫生及公共设施，发现存在安全隐患应及时向上级领导汇报。（知情不报或因个人失误造成严重后果的，将追究当事人责任并给予解聘。）
9、教职员工应积极参与各项集体活动，意在提高我园教师团队精神，合作 意识。服从园部各种活动、会议、公益性活动、培训等安排，不迟到、不早退，贯彻始终。（各项活动，不得做与活动主题无关事宜【如玩手机、聊天】，发现一次扣10分，累计2次扣除当月奖金；培训、参观等外事活动，缺勤一次扣期末培训奖20分；无故缺席者视为旷工半天；不按要求执行园部安排，敷衍了事，不服从安排或不按要求按时按质完成任务员工扣50分，领导扣100分；迟到、早退按当班出勤执行；每学期活动开展最后三名满三次班级扣60元/人。）
10、家长向园部投诉，一经核实，按奖惩制度执行，并扣除期末投诉奖。
＊劳动纪律篇＊
1、准时上班、下班，不迟到、不早退。（1-5分钟扣10分；6-30分钟扣50分；30分钟以上按缺勤处理。月累计两次扣当月出勤奖。）
2、入园打卡后，未经同意不能班中外出、离园。（发现一次扣50分，满两次另扣期末满勤奖25分。）
3、我园提倡爱岗敬业，勇于奉献，舍小家为大家的工作精神， 尽量减少请假频率，病假、事假两天向执行园长请假，两天天以上向总园长请假，杜绝电话请假和请人代为请假（紧急情况除外）。（未办理或未经专人批假，履行请假手续，私自请假者按旷工论处；事假一天扣除日工资【月基本工资÷22】，月事假两天，另扣除月出勤奖；事假3-5天，扣当月全额奖金的一半，5天以上扣除当月全部奖金；病假【需出示社区以上证明】一天按事假一半处理；学期缺勤3天扣除期末满勤奖。）
4、严格执行考勤制度，不能旷工。（旷工一天按事假扣除双倍工资，旷工2天以上自动解聘并扣除全部培训费。）
5、教师带班，应全身心关注幼儿，不能会客。（发现一次扣20分）
6、教师不能收取家长任何金钱和物品，做到洁身自好。（退还并做书面检查，扣除师德奖10分，取消年终评先资格。）
7、教师入园不要带零食、餐点（早餐、午餐）、水果等各类食品入园。（发现一次扣20分。）
8、教职工子女、亲属子女入园，不可在本班，每日放学不能提前接送。（发现一次扣20分，满两次扣期末执行奖50分。）
9、教职员工应积极工作，对待幼儿热情，认真做好家长接待工作。（消极怠工、拒收幼儿【劝退、劝调班】视情节扣30-60分）
＊安全制度篇＊
1、建立幼儿安全台账，教会幼儿知道幼儿园名称、家庭住址、父母姓名，防止发生意外。 （无台账扣期末安全奖20分）
2、幼儿入园时，要认真检查幼儿是否带有危险物品，如有发现要立即收管并教育幼儿不要带危险品来园，防止异物落入鼻腔、口腔。（发现未检查一次扣20分）
3、早晚值班人员要认真负责，不允许不认识的人接幼儿。严格执行接送卡制度，凭卡接幼儿，无卡家长需登记入册方可接走幼儿。（接送卡发卡数量及接送幼儿登记表应与幼儿当日出勤人数相符，不符者一次10分，作弊双倍处罚；无卡并没有登记一幼儿扣20分。）
4、严禁幼儿进入伙房，热汤菜、开水放置安全地方。
5、组织幼儿值日要适当，禁带有危险性，不能超出幼儿体力以外，如洗碗、下楼倒垃圾、送桶，拖地等劳动。（一次扣20分）
6、幼儿的一日活动一定要在老师视线之内，器材及游戏的选用安全系数要高。
7、活动室，午睡室的危险隐患全体教职工有义务早发现早报告早整治。
8、对幼儿进行防火，防电等安全知识的教育，严禁幼儿玩火，玩电。
9、室内不要放置较危险的学习物品，如小刀、玻璃器皿等，略有危险的物品应放在幼儿拿不到的地方。
10、教师应细心看护幼儿，不要造成幼儿摔伤，碰伤，面部抓伤，咬伤，烫伤等。（幼儿轻微伤势扣20分，发现三次以上扣除期末安全奖；皮肤缝合1-3针扣50分，扣除期末安全奖；缝合3针以上扣除当月安全奖及期末安全奖；幼儿烫伤，皮肤出现水泡，扣30分；头部摔伤，起包，视情节扣50-80分；幼儿发生骨折事故，取消教师全部年终奖；以上事故出轻微伤势歪，教师需承担保险以外医药费及慰问品费用一半。）
11、教师应恪尽职守，不能擅自离岗、换班。（发生事故一次扣100分，做书面检查，全园通报批评；发生重大事故，承担全部经济责任，并予以解聘【扣除全部培训费】。）
12、教师要对于幼儿人数经常清点，以防遗忘、走失（园内）幼儿。（发现一次扣50分，全园通报批评，取消期末安全奖。）
13、教职员工对于发现、发生各类大小事故都应及时汇报给园部，以妥善处理并做好家长工作。（瞒报者扣当月安全奖及期末安全奖，并承担事故产生【包括慰问品】所有费用；管理者扣除当月执行奖和安全奖。）
＊保育教学篇＊
一、期末教学考核奖。（以下教育教学篇各项条例累计不达标满3次扣发期末教学奖50分；满5次者不达标扣除期末教学奖75分，5次以上无教学奖。）
二、教师应严格执行一日作息时间（即一日活动安排表）。（不按时出操扣20分，不出操扣40分；不能按时起床，发现一次扣20分；不能按规定时间组织教学活动发现一次扣20分。）
三、教师在一日活动中，要以幼儿为工作重心，不能离班、串岗、玩手机、聚集聊天、做私活等做与工作无关的事情，要认真看管幼儿。（一次扣30分，满三次调离工作岗位，并扣除期末教学奖一半。）
之一：晨间活动
1、晨间进班后先打开教室、午睡室窗户，开窗通风，提前设置好桌椅摆放和游戏活动，组织幼儿活动时尽量控制次序，不要过于吵闹，玩具不得洒落地面。
篇三：开篇寄语
开篇寄语
首先，感谢你能点开这篇寄语。也希望你把我和所有的老师们当成你的朋友，把学校看作是人生第二个开始的家园吧。
有句话："兴趣是最好的老师"，我一直都很认同。相信你们每一个人也是因着自己的兴趣，来选择未来要发展的事业方向，这也是成功所具备的基础。
时尚，是一门视觉艺术。与色彩分不开，在学校里你会学习到很多关于色彩的知识。同样的，对于人生而言，也饱含了许多的色彩。在我从业十几年的人生中，每一个阶段都有着不同的色彩：白色，不一定是无力的，它正是你厚积薄发的平台；灰色，也不一定意味着失败，当你重拾起信念的那一刻，它将变成闪烁的星海。学习的时候，或许你的颜色是黄色，绿色，因为你好奇也期待；实践的时候，或许会出来紫色，红色，那是刻印上你名字的性格和成功的色彩……还有一种色彩，它们是代表着坚韧的蓝色，无畏和勇敢的红色，还有绝对不会消失的对未来美好盼望的白色，以及代表着阳光和财富的金黄色，这就是精英的色彩。
要读懂这些色彩，你的人生才有可能成功。所以，当你下决断的那一刻，要把自己看为未来时尚界的精英。当你这样看自己的时候，才有可能真的成为精英。
愿我每一个亲爱的学生们，都能在时尚的领域找到属于自己的舞台，用精湛的技能和对生命的执着，尽情挥撒着人生的色彩！
吉人吉语："我做时尚，其实就是兴趣。我很喜欢这个行业，自己做的也很快乐，这就是动力。用自己的技能让别人快乐，不仅是自我价值的体现，更是一种"爱"的体现。如果，能将这份快乐继续分享，这就是一种力量。时尚，需要的就是这种力量。"
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