医院纠正“四风”突出问题专项工作方案范文
为进一步贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，根据上级党委、纪委的统一部署和安排，结医院工作实际，特制定本方案。
一、工作目标
全面贯彻落实党的xx大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗，深入贯彻落实 关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示指示精神，强化“四个意识”，坚持问题导向，聚焦解决“四风”和作风纪律方面的突出问题，注重领导干部示范带动和典型引领作用，注重建章立制管长远，坚持“抓两头”带中间，切实解决广大群众反映强烈的突出问题，努力做到信念、政治、责任、能力、作风过硬，始终秉持“一切以病人为中心”工作理念，确保专项整治行动取得实际效果，奋力开创医院改革发展新局面。
二、领导小组
组长：x
副组长：x
成员：xx
三、整治重点
通过开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，重点解决四个方面问题：
（一）对纠正“四风”认识不到位的问题。有些干部对“四风”问题的认识不到位、不深刻，没有从思想上引起高度重视，没有充分认识到“四风”问题的反复性和顽固性，认为纠正“四风”问题一直在抓，没有必要再大动干戈，对于持之以恒抓好作风纪律建设认识不够。
（二）执行作风纪律制度不到位的问题。个别党员干部对作风纪律建设重视程度不够，对作风纪律各项制度执行不够不严格。
（三）担当作为履职尽责不到位。部分党员干部担当精神不够强，害怕承担责任，该管的事情不敢大胆管、大胆负责，缺乏大刀阔斧、勇挑重担、勇于担当的闯劲和韧性；遇到困难和问题往外推、向上报。
（四）为民服务宗旨意识不够强的问题。有些干部以人民为中心的意识不强，对服务对象态度冷漠、不热情；有的干部与“上下左右”联系不紧密，不能很好调动各方面力量做好本职工作，在工作中，主观能动性不强。
四、推进措施
（一）切实提高思想认识。各科室、病区要深入学习 关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示指示精神，认真贯彻中央关于作风建设的重要部署和自治区、市、旗委工作要求，深刻认识纠正“四风”、加强作风建设的重要性，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧，锲而不舍地抓好作风建设。各科室、病区要召开专题会议进行学习讨论，对开展纠正“四风”和作风纪律专项整治进行具体安排。
（二）抓“两头”带中间。坚持领导带头，从院党政领导班子做起，逐项查摆“四风”问题，落实整改措施，为广大干部做示范、做表率。各科室、病区要认真查摆群众反映强烈的问题，严查服务不到位、态度冷漠等现象，取得群众满意。要坚持问题导向，紧抓“四风”突出问题，拿出过硬措施，确保各项整改措施落地见效。
（三）深入开展自查自纠。各科室、病区要对照“四风”问题十方面表现和四个方面整治重点内容，结合本科室实际，认真查找本科室存在的问题和不足。同时，广泛征求群众的意见建议，逐一列出岗位职责可能出现的作风问题，坚决予以解决。要建立纠正“四风”和作风建设专项整治台账（见附件），实行台账式管理，内容包括问题清单、责任清单、措施清单、结果清单。问题清单要列出问题的表现形式具体事例、根源分析；责任清单要列出问题整改责任领导、具体责任人；措施清单要列出问题的整改措施、保障措施等；结果清单要列出问题整改时间表、整改效果。
（四）开好自我剖析相关会议。按照上级党委要求，通过民主生活会、工作推进会、支部组织生活会和座谈会等多种形式，把查摆和整改“四风”特别是形式主义、官僚主义的十种表现作为重要内容，深入开展批评和自我批评。要联系医院工作实际进行自我检查、党性分析，时刻照镜子找问题，深刻剖析问题存在原因，列出问题整改清单，拿出过硬措施，把即知即改、边查边改、立行立改贯穿自我剖析全过程。
（五）开展贯彻落实八项规定精神“回头看”。院党员领导干部要认真对照中央八项规定精神和实施细则及旗纪委文件精神，逐项查找在改进调查研究、改进文风会风、精简文件简报、规范公车使用、厉行勤俭节约等方面存在的问题，坚持高标准、严细实，进一步促进效能建设，提高服务水平。
（六）畅通举报渠道。设立纠正“四风”问题举报电话，举报邮箱，广泛收集群众举报线索，同时对投诉举报的问题进行梳理、定性，进一步提出整改措施和目标要求。
（七）建立长效机制。对查摆出的带有典型性、普遍性、倾向性的问题要逐项进行研究，认真查找原因和漏洞；要对我院现有的规章制度进行进一步审查、修改、完善，探索建立健全一套简便易行、务实管用的制度体系，形成纠正“四风”的长效机制，从制度层面堵塞漏洞，防止“四风”问题反弹回潮。
（八）组织开展效果评议。各科室、病区要及时总结，深刻反思，切实做好阶段性验收，确保专项整治的质量和效果。采取多种方式对专项整治效果进行评议。邀请医务人员、服务对象家属、服务对象、基层干部和群众等，对活动开展情况进行评价，并通过网站等方式对活动开展情况和效果进行更大范围的评价。
五、组织保障
（一）加强组织领导。医院成立纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组，由院长任组长，其他院领导为副组长，各科室、病区主要负责人为成员，全力抓好专项整治，定期研究，持续督导，强力推进。
（二）加强舆论引导。要加大对纠正“四风”和作风纪律专项整治工作的宣传力度，充分利用好院网站，及时对纠正“四风”和作风纪律专项整治工作中出现的先进典型进行宣传，树立标杆，营造浓厚舆论氛围。
（三）严格督导检查。党办要加大对纠正“四风”和加强作风纪律专项整治的督导检查力度，全程跟踪各科室、病区工作进展情况，及时发现问题，加快协调解决，对重点问题要重点督导，专人盯办，务求实效。要建立健全定期检查、工作通报等相关工作机制，年中对工作进展情况进行评议，年底进行评审。
（四）强化结果运用。要把专项整治评议评审情况作为党员干部职工年终综合考核的重要内容，作为绩效考核和奖惩的重要依据。对工作成绩突出、成效明显的科室和病区，进行大力表彰；对组织不力、未按要求推进工作的予以通报批评。
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