近三年组织人事工作的情况汇报
近三年，我局深入学习贯彻关于全面从严治党、从严管理监督干部的重要论述，树立新时期好干部标准和正确用人导向，不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设，努力营造风清气正的选人用人环境，领导班子和干部队伍建设得到全面加强，进一步推动全面从严治党、从严治吏向纵深发展。现将我局近三年组织人事工作的情况汇报如下：
一、基本情况
区XXX局领导职数X正X副，配备X正X副，共有X个内设机构，X个下属单位。区XXX局编制数24人，现在职人员X人，其中，党员X人，区管干部X人。
X年以来，提拔股长X名，晋升职级X名，均有经过民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示等程序，经局党组会议研究，上报区委组织部同意（副股级干部备案），并予以任命。做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，遵守纪律不放松，使干部选人用人工作程序化、制度化、规范化。
二、主要工作
一是加强学习宣传。我局把贯彻落实《干部任用条例》作为加强领导班子建设和干部队伍建设的重要任务狠抓落实，通过中心组学习、支部集中学习、日常谈心谈话、教育培训等多种方式，深入学习宣传党中央、上级党委和组织部干部选拔任用的制度规定，引导干部准确理解把握选人用人原则导向和政策要求。坚持把学习宣传《干部任用条例》同干部选拔任用工作的实际结合起来，切实增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性，不断提高干部选拔任用工作水平。
二是严格用人标准。局党组始终坚持德才兼备标准，强化精准识人，把政治素质考察和实践工作相结合，注重考察干部在履行工作职责、攻坚急难险重任务、应对重大事件中的政治忠诚、政治担当。坚持全方位、多角度、近距离考察识别干部，综合日常了解、干部档案等情况，加强分析研判，有的放矢开展考察，切实把政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、群众信得过的干部选拔出来，让干部德才充分展示出来，把干部考准考实。
三是严格工作程序。我局始终把程序观念和规矩意识摆在重要位置，认真遵守干部选拔任用工作各项纪律、履行干部选拔任用工作程序、加强干部人事部门自身建设。在年度选拔任用工作中，坚决按原则办事、按制度办事、按程序办事，严格遵循干部选任工作条例和职级晋升办法规定的原则、程序和要求，坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，认真把握好推荐、考察、讨论、决定等关键环节，确保选人用人程序严格、规范，过程公开、公平、公正。
四是严格选任监督。在严格遵循干部选任工作条例的基础上，我局不断强化选拔任用干部监督机制，有效地防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度加强选人用人政策的贯彻落实，确保选拔严谨规范、用人科学精准，持续提升选人用人质量和公信力，年度选拔任用工作严格按照干部任免的任职条件，在编制职数限额内，没有超编超职数配备干部。
五是坚持充分准备。根据选拔任用工作需要，局X股在局开展选拔任用、评议工作前，事先将工作的程序、实施时间、参加人员和具体工作要求等情况提前向局党组进行汇报，局党组严格按照有关文件规定，提出建议，在党组会上讨论通过后，进行充分酝酿，形成初步意见，分析干部队伍现状，梳理选拔任用基本情况，为开好会议奠定了基础。
三、存在问题及努力方向
近三年来，我局虽能按照《干部任用条例》严格开展工作，但在工作中也存在着一些不足，体现在经常性了解干部的工作做得还不够深、不够细；充分调动干部的主动积极还需加强。接下来，我们将根据《干部任用条例》，按照中央和上级关于加强干部选拔任用工作的新要求上，进一步贯彻新时代选人用人意见，落实好干部标准，树立正确选人用人导向，最大程度激发新时代干部干事创业的干劲闯劲韧劲。规范干部选拔任用工作规程，贯彻落实激励新时代干部新担当新作为的实施办法，引导干部努力把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，推动XXX区XXX工作高质量发展。
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